Усть-Тарка

0 Не секрет, что такая ситуация знакома многим: та или иная компания, не желающая уплачивать в полном объеме налоги с фонда оплаты труда, начинает искать обходные пути, то есть официально выплачивается только одна часть заработной платы, в то время как другая часть (зачастую большая), выплачивается, но никак не отражается в документах финансовой отчетности. Результат известен - недополучение внебюджетными фондами части налогов и сборов. Официально низкая заработная плата идет под руку с весьма неплохими заработками "в конверте". В Усть-Таркском районе из 147 работодателей 58 имеют заработную плату в размере ниже величины минимальной оплаты труда, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате. Однако следует понимать, что неучтенные доходы - это причина массовых нарушений как пенсионных, так и трудовых прав работников. Фактически руководители компании лишают сотрудников права на получение заслуженного пенсионного обеспечения в старости, утяжеляя и так непростую ситуацию с крохотными пенсиями. В Усть-Таркском районе из 3779 получателей пенсий, 736 человек получают пенсии ниже прожиточного минимума (19%). Но это еще не все. Если работник сам соглашается с такими махинациями, то своими руками он лишает себя возможностей для оплаты; пособий по безработице; больничных листов; отпусков по уходу за детьми до достижения ими возраста 3 лет; получения выходного пособия при увольнении по причине сокращения штата.